Feedback-Kultur

Eine Feedback-Kultur beschreibt eine Arbeitsumgebung, in der konstruktives Feedback aktiv gefördert wird. Sie stärkt das Vertrauen und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und verbessert die Zusammenarbeit. Coaching kann helfen, diese Kultur zu etablieren, indem es die Bedeutung von Feedback vermittelt und Kommunikationsfähigkeiten trainiert, um offenes und respektvolles Feedback zu fördern.

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