Empowerment am Arbeitsplatz

Empowerment am Arbeitsplatz beschreibt den Ansatz, Mitarbeitern mehr Verantwortung, Autonomie und Entscheidungsspielraum zu geben. Führungskräfte, die auf Empowerment setzen, fördern die Motivation und das Engagement ihrer Mitarbeiter, indem sie ihnen die Möglichkeit geben, ihre Stärken und Ideen einzubringen. Dies führt oft zu einem höheren Innovationspotenzial und einer verbesserten Arbeitsatmosphäre.

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